Городской сад. «Парк высокой культуры обслуживания»

Томский городской сад жил активной жизнью, со своими успехами и проблемами.

Возникали вопросы и проблемы , которые необходимо было решать.

Так, например, важной частью работы администрации Горсада был вопрос по благоустройству территории.

Из письма директора П. Левина исполняющему обязанности Горисполкома Яворскому И.Я.:

«…мы просим разрешить ряд вопросов без решения которых мы не обеспечим выполнения решения Исполкома…»

«..Желательно решить вопрос с переносом ресторана. Перенести его, по нашему мнению, нужно было бы на вновь отводимой территории. Этот вопрос мы ставим перед Вами потому, что расходы по строительству нового ресторана Горсад принять не может и поэтому необходимо иметь согласия треста столовых. ….

Мы считаем целесообразным заказать немедленно (уже в третий раз) проект благоустройство всего сада. Этим проектом занимались три архитектора, в том числе и бывший городской архитектор тов. Павлов и ни один из них не решен. Стоимость этих проектных работ были оплачены своевременно, в 1951 году, Облпроектом. …»

«…Мы считаем целесообразным для украшения сада установить дополнительно в 1956 году скульптур в количестве 15-20, для этого необходимо нам разрешить за счет собственных средств в соответствии с последним решением Горисполкома. …»

Также, для посетителей специально разрабатывались проекты новых, современных даже сейчас, аттракционов.
Например, аттракцион – «Летающие люди»

… Жизнь коллектива Городского сада тоже предстает перед нами в том виде, который, как правило, не предпочитают освещать…

Из приказа по Томскому Городскому саду от 14 июня 1955 года:

«Состояние трудовой дисциплины среди коллектива музыкантов духового оркестра находится на само низком уровне.

Случаи появления на работу в нетрезвом виде у отдельных музыкантов имели место с самого начала работы оркестра.

В частности, музыкант тов. Матвеев в один из первых дней работы оркестра находился в таком опьяненном состоянии, что пришлось прибегнуть к помощи милиции. …

За последнее время случаи нарушения трудовой дисциплины и, в частности, нет выхода на работу, уход с работы без разрешения, появления на работе в нетрезвом виде не только не прекратились, но наоборот стали носить характер хронический. …

…В целях изжития имеющей место нарушения трудовой дисциплины и наведения полного порядка в оркестре, приказываю:

…. (!!) запретить музыкантам заменять себя без моего личного разрешения или моего заместителя, другими музыкантами. …

Обязать дирижера тов. [К]ейзлера присутствовать не только на репетициях и при проведении концертов, но также во время игр в танцевальном павильоне.»

Надо отметить, что беспокойство директора и администрации о репутации сада прослеживалась по многим направлениям.

«… Нам очень бы не хотелось иметь таких концертрантов как цыган и лилипутов. Мы считаем совершенно нецелесообразным давать сборные концерты артистов эстрады, не отличающихся своим качеством. …»
(из документов дела)

 На достойном уровне проводилась пропагандисткая работа.

В 1955 году, после долгого перерыва в городском саду вновь проводился цикл лекций.