О музее

Вакансии

Томский областной краеведческий музей  приглашает на работу:

Научного сотрудника научно-методического отдела.

 Требования к соискателю:

 Высшее (идеальный вариант, гуманитарное) образование, позитивный опыт работы в музее (приветствуется), желание повышать свой профессиональный уровень и делиться знаниями и опытом с коллегами, умение разыскивать, анализировать и использовать необходимую информацию, ответственность, точность, исполнительность, готовность и умение действовать в команде, способность работать с разноплановыми по содержанию документами, уверенное знание ПК и офисных программ, желание разбираться в основных тенденциях музейного дела.

 Предполагаемые задачи:

  • администрирование мероприятий (методические визиты, лекции приглашённых специалистов, внутренние информационно-методические семинары) – формирование графиков, ведение контактов, согласование участников, дат, времени, оповещение коллектива, отслеживание и учёт изменений;
  • организация работы с курсами повышения квалификации, в том числе, по дистанционным форматам: реклама, ведение коммуникаций с потенциальными и реальными слушателями, ведение программного пакета и участие в разработке новых курсов, в том числе консультационная помощь в оформлении программ для сотрудников, участвующих в курсах, оформление мероприятий (приказы), оформление обучаемых, оформление и регистрация удостоверений, рассылка удостоверений;
  • информационное и методическое обеспечение основных направлений деятельности музея;
  • ведение отчётности, подготовка информационных материалов, отправка писем, ведение дел научно-методического совета;
  • формирование графика регулярных методических рассылок, поиск информации для рассылок, формирование и распространение сообщений по внутренней нерегулярной рассылке для коллектива музея;
  • организация и ведение открытого архива по вопросам научно-методической деятельности на общих ресурсах;
  • организация системы консультаций по вопросам научно-методической деятельности – изучение и фиксация потребностей, разработка подходов и форм, формирование предложений по консультациям для коллектива музея и внешних пользователей;
  • участие в исследованиях и разработках  в сфере научно-методической деятельности.

 Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет бюджетной организации, повышения квалификации за счет организации, возможность личностного и профессионального роста.

 Дополнительная информация:

заместитель директора по научной и методической работе Константин Николаевич Ширко, +7 905 992 96 74, Shyrko@yandex.ru.

 Резюме направлять по адресу: Shyrko@yandex.ru.

 

Начальника отдела маркетинга

Приветствуются: высшее (идеальный вариант, гуманитарное) образование, способность емко и интересно писать разнообразные информационные сообщения, умение фотографировать и работать с цифровыми изображениями, уверенная работа с ПК и офисными программами, понимание основных тенденций развития интернет и информационно-коммуникационных технологий, активность, креативность, оперативность.

Предполагаемый функционал:

  1. Организация сбора информации об удовлетворенности посетителей услугами музея, анализ потребностей посетителей музея, установление наиболее эффективных каналов информирования аудитории о деятельности музея, проведение сегментирования посетительской аудитории.
  2. На основе результатов маркетинговых исследований разработка общей стратегии маркетинга учреждения.
  3. Поддержка связи с рынком с помощью рекламы, информирование потребителей и продвижение оказываемых услуг; организация разработки стратегии рекламных мероприятий.
  4. Сотрудничество со СМИ, деловыми партнерами.
  5. Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий; наблюдение за маркетинговыми кампаниями конкурентов, их анализ, внесение корректив в собственные маркетинговые мероприятия.
  6. Подготовка рекламно-информационных материалов в сотрудничестве с другими отделами (разработка макетов, работа с договорами и сопровождающей документацией).
  7. Наполнение сайта (организация бесперебойного процесса поставки контента из структурных подразделений музея, размещение его на сайте, в случае необходимости, составление того или иного информационного материала совместно с коллегами).
  8. Развитие, анализ (анализ востребованности ресурса в целом и его отдельных элементов (блоков информации), дополнение ресурсов недостающим (необходимым пользователям или организации) содержанием и структурными элементами) и продвижение (социальные сети, иные ресурсы) действующих Интернет-ресурсов музея;
  9.  Проектирование и создание новых (идеология, структура и возможное содержание, учет передового опыта, способность активно участвовать в формировании соответствующего ТЗ) интернет-ресурсов музея.

Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, социальный пакет бюджетной организации, возможность повышения квалификации за счет организации.

Требуется бухгалтер по учету расчетов с персоналом.
Требования: знание программы Зарплата 1С, налоговой и статистической отчетности по страховым взносам и НДФЛ, расчеты с подотчетными лицами. 
Желателен опыт работы. 

Инженера-теплотехника

Образование: высшее либо среднее профессиональное, а также специальная подготовка (наличие удостоверения)

Обязанности: обеспечивает техническую эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу тепловых энергоустановок и оборудования.
Осуществляет обслуживание и подготовку тепловых энергоустановок.
Знание систем водоснабжения и канализации.
Наличие командировок (не часто).

 

Требуется уборщик служебных помещений (техничка). Без противопоказаний по состоянию здоровья. Дополнительная информация по тел. 51-30-47, сот. 8-909-548-46-92, Токарева Валентина Петровна, специалист по кадрам.