Томский областной краеведческий музей приглашает на работу начальника отдела маркетинга
Приветствуются: высшее (идеальный вариант, гуманитарное) образование, способность емко и интересно писать разнообразные информационные сообщения, умение фотографировать и работать с цифровыми изображениями, уверенная работа с ПК и офисными программами, понимание основных тенденций развития интернет и информационно-коммуникационных технологий, активность, креативность, оперативность.
Предполагаемый функционал:
- Организация сбора информации об удовлетворенности посетителей услугами музея, анализ потребностей посетителей музея, установление наиболее эффективных каналов информирования аудитории о деятельности музея, проведение сегментирования посетительской аудитории.
- На основе результатов маркетинговых исследований разработка общей стратегии маркетинга учреждения.
- Поддержка связи с рынком с помощью рекламы, информирование потребителей и продвижение оказываемых услуг; организация разработки стратегии рекламных мероприятий.
- Сотрудничество со СМИ, деловыми партнерами.
- Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий; наблюдение за маркетинговыми кампаниями конкурентов, их анализ, внесение корректив в собственные маркетинговые мероприятия.
- Подготовка рекламно-информационных материалов в сотрудничестве с другими отделами (разработка макетов, работа с договорами и сопровождающей документацией).
- Наполнение сайта (организация бесперебойного процесса поставки контента из структурных подразделений музея, размещение его на сайте, в случае необходимости, составление того или иного информационного материала совместно с коллегами).
- Развитие, анализ (анализ востребованности ресурса в целом и его отдельных элементов (блоков информации), дополнение ресурсов недостающим (необходимым пользователям или организации) содержанием и структурными элементами) и продвижение (социальные сети, иные ресурсы) действующих Интернет-ресурсов музея;
- Проектирование и создание новых (идеология, структура и возможное содержание, учет передового опыта, способность активно участвовать в формировании соответствующего ТЗ) интернет-ресурсов музея.
Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, социальный пакет бюджетной организации, возможность повышения квалификации за счет организации.
