Кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных музеев Томской области

На основании распоряжения ДКТО от 10.11.2025 № 546/01-10 «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений культуры и образования в сфере культуры» Томский областной краеведческий музей им. М.Б. Шатилова, являясь Центральным государственным музеем Томской области, также исполняет функции оператора по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных музеев Томской области.

Кадровый резерв – это специально сформированный список квалифицированных специалистов, способных осуществлять профессиональную деятельность по управлению музеями.

Цели программы:

• Эффективное развитие управленческих кадров в сфере музейного дела
• Своевременное замещение вакантных должностей квалифицированными специалистами
• Повышение качества управления музейными учреждениями

Требования к кандидатам:

Для включения в кадровый резерв необходимо соответствовать следующим требованиям:

• Образование: высшее (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое)
• Стаж работы: не менее 5 лет на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры

Порядок участия в программе

Для включения в кадровый резерв необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление установленного образца (шаблон во вложениях)
• Анкета кандидата с персональными данными (шаблон во вложениях)
• Копии документов об образовании
• Копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности
• Документы о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, награждении государственными, ведомственными наградами (при наличии)
• Согласие на обработку персональных данных (шаблон во вложениях)

Преимущества участия

Кандидаты, включенные в кадровый резерв, получают:

• Приоритетное право на замещение вакантных должностей руководителей музеев
• Возможность профессионального развития
• Участие в образовательных программах
• Консультационную поддержку
• Информирование о профессиональных мероприятиях

Контакты для связи

По вопросам участия в программе кадрового резерва и приёма документов:

• Оператор программы: научно-методический отдел ОГАУК «ТОКМ им. М.Б. Шатилова»: 8 (3822) 90-19-55; metod_info@tomskmuseum.ru

Дополнительная информация

• Срок пребывания в кадровом резерве составляет 3 года с момента включения.
• Все кандидаты проходят обязательную процедуру оценки профессиональных компетенций.

Вложения: